Werken in de zorg

Je man heeft GROOT gelijk!!!!!!

Werk zelf ook in ze zorg. Ik ben de 4e die zwanger is, ik ga in juni met verlof en kom pas in 2026 terug, de ballen, en zoek het uit 👋 dus je man heeft gelijk. Zo ook echt naar de lichaam luisteren!! Ze krijgen geld van het uvw als je ziek bent. Dus ze lije niks. Ik ben 19 weken en werk al 50%.

Jij kunt er niks aan doen dat jouw zwangerschap samenvalt met het uitvallen en weggaan van collega's. En het is ook niet iets wat jij kunt of moet oplossen. Zwangerschappen laten zich ook niet zomaar plannen. Het gaat alleen maar energie vreten als je het jouw probleem laat zijn!

Allereerst gefeliciteerd met je zwangerschap! Ik zou het gewoon vertellen op een moment dat jij daar aan toe bent. Je man heeft een punt. Het is niet jouw probleem dat ze op je werk een oplossing moeten gaan zoeken tijdens jouw verlof straks, maar dat hoort gewoon bij de taak van de manager/plan dienst. Dus daar hoef je je echt niet bezwaard over te voelen.

Gefeliciteerd met je zwangerschap! Mag ik vragen waarom je pas in 2026 terug komt? Heb je vakantie erachter aan geplakt?

Dank je wel! Ja ik wil het vertellen wanneer ik er klaar voor ben maar ik denk zelf dat mijn buik zelf heel snel zichtbaar zal zijn dus dat ik het niet lang geheim kan houden helaas

Met een zichtbare buik is het natuurlijk wat lastiger om het nog lang voor jezelf te houden. Maar weet dat zelfs als je buik (een beetje) zichtbaar wordt, je nog niet meteen verplicht bent om je zwangerschap bij je manager te melden. Wettelijk hoeft dat pas uiterlijk 7 weken voor je uitgerekende datum, al is het natuurlijk veel netter en gebruikelijker om het ruim van tevoren te vertellen.

Herkenbaar maar je man heeft zeker gelijk! Hier in soortgelijke situatie. Juli 2024 bevallen en had door inzet van vakantie/plb en betaald ouderschapverlof vrij afgelopen weekend (dus net weer "gestart") Maar net de komst van onze 3e meteen gestart boventallig (ziektewet) om administratie taken en wat andere taken (eten geven, medicatie ect) Vanwege mijn keizersnede advies vd gynaecoloog op te passen met zwaar werk/druk uitoefenen op het litteken wat nog kwetsbaar is. Tijdens mijn verlof ook meerdere collega's weg en/of ziek waardoor ze nu de cliënten de helft bieden van hun uren (gaat om logeren) en waar ze natuurlijk hoopte weer extra uren te kunnen bieden wanneer ik op weer zou starten.

Mijn man zou precies hetzelfde zeggen en het is ook gewoon waar. Ondanks dat snap ik je gevoel. Het is alleen niet jouw probleem en in de zorg komt het nooit goed uit. Als er nu niet al mensen langdurig ziek zijn/op vakantie zijn/vacatures openstaan dan gebeurd het nog wel later in je zwangerschap. Het is altijd wat. Hou vooral je grenzen in acht tot je verlof. Het is niet jouw verantwoordelijkheid om te gaan rennen/ te compenseren vanwege tekorten.