16 Reacties

2 dagen geleden
Nee dit mogen ze niet weigeren, je hebt recht op doorbetaalde afspraken onder werktijd. Wel met kanttekening dat deze zo kort mogelijk duren, enkel de afspraak en reistijd. En kan me ook indenken dat je werkgever waar mogelijk van je mag verwachten dat je planning rekening houdt met drukte/belangrijke overleggen etc.

2 dagen geleden
Officieel moet je doorbetaald worden tijdens afspraken als je zwanger bent en moet reistijd ook doorbetaald worden.
Ik ben leidinggevende, snap wel dat niet elke werkgever er helemaal gelukkig van wordt. Bij ons proberen de dames er altijd wel voor te zorgen dat afspraken bij de verloskundige zoveel mogelijk onder werktijd zijn, maar de gynaecoloog is niet altijd planbaar.
Het heeft altijd 2 kanten, bij ons werd er ook wel misbruik van gemaakt en dat wordt niet door alle collega's gewaardeerd

2 dagen geleden
Reactie op Rensje93
Nee dit mogen ze niet weigeren, je hebt recht op doorbetaalde afspraken ond ...
Ik heb m nu om half 5 gepland we zijn open tot kwart over 6 dus dan ist daarna niet meer naar werk kunnen omdat de afspraak niet om het hoekje van werk is

2 dagen geleden
Reactie op Tauriel
Het mag onder werktijd, maar zelf zou ik wel zoveel mogelijk buiten werktij ...
Ja ik probeer het zoveel mogelijk erbuiten maar werk in kinderopvang heb vaak lange dagen en is t lastig zeg maar mits ik een bso dienst gepland heb

2 dagen geleden
Betalen ze dan door zonder dat je hiervoor vakantie uren moet inleveren? Volgens mij heb ik al die tijd m’n uren ervoor ingeleverd 🥲

2 dagen geleden
Reactie op Kristianne vdb
Betalen ze dan door zonder dat je hiervoor vakantie uren moet inleveren? Vo ...
Ja ik heb nu ook al 1x mijn uren ervoor ingeleverd anders ga ik deze nog ff declareren onder afspraak gynaecoloog 🫢

2 dagen geleden
Reactie op Kristianne vdb
Betalen ze dan door zonder dat je hiervoor vakantie uren moet inleveren? Vo ...
Nee dat hoeft zeker niet!

2 dagen geleden
Je hebt recht op afspraken tijdens werktijd. Mijn werk deed heel erg lastig toen wij elke 2 weken een echo moesten voor ons kind. Probeerde het te plannen buiten mijn werk om maar dit lukte niet. Dit was zeker een vd redenen dat ik toen ontslag heb genomen.

2 dagen geleden
Hier staat het vrij duidelijk, ook voor de werkgever:
https://www.rijksoverheid.nl/onderwerpen/arbeidsomstandigheden/vraag-en-antwoord/rechten-op-aangepast-werk-aangepaste-werktijden-en-verlof-tijdens-en-na-mijn-zwangerschap

2 dagen geleden
Ben echt verbaasd dat er werkgevers zijn die hier zo moeilijk over doen.
Mijn vorige werkgever heeft hier nooit geen seconde moeilijk over gedaan, collega's ook niet.
Zou 3x nadenken of je op zo'n plek wilt blijven werken na je verlof. Ten slotte wil je misschien ook nog kolven en zal het kind ook weleens ziek zijn, onverwacht naar de huisarts moeten etc.
Voor mij zou een werkgever die daarin niet flexibel is en niet snapt dat thuis prioriteit 1 is echt niet werken.
Natuurlijk binnen de redelijke kaders dat als iets anders te plannen is dat je dat doet haha.

2 dagen geleden
Zoals iedereen eerder al aangeeft heb je recht op doorbetaald verlof voor de duur van je controle + de reistijd.
Een werkgever mag van je verwachten dat je na de afspraak gewoon terugkomt. Dan is de reistijd heen, afspraak en reistijd terug dus werktijd. Daarna moet je gewoon weer verder werken. Wil je dat niet, dan zul je voor de overige uren verlofuren in moeten zetten.

2 dagen geleden
Reactie op Pufje94
Ik sta echt te knipperen met mijn ogen 🫣Je moet toch altijd vrij krijgen v ...
Nee hoor, voor huisarts/tandarts ed moet je, volgens de wet gezien, gewoon vrij voor nemen. Maar afhankelijk van je werkgever kan het onder bijzonder verlof vallen, of er een bepaald aantal uur/jaar voor beschikbaar zijn gesteld.
Hoe het zit met bezoek aan medisch specialist weet ik zo niet.
Maar voor verloskundige is inderdaad wettelijk vastgelegd dat je daar vrij voor krijgt/je dat geen uren kost.