Hoi dames, ik wil even van mij afschrijven.. Op mijn werk doet zich op dit moment een vervelende situatie voor. Ik ben begin vorig jaar begonnen met een nieuwe baan, 2 maanden later kwam ik erachter dat ik zwanger was en in februari is onze zoon geboren. Tijdens mijn verlof heeft X waargenomen. Na mijn verlof ben ik weer teruggekomen voor 2 dagen in de week met nog 1 dag deels betaald verlof. X bleef ook nog werken voor 1 dag in de week. Regelmatig is mij toen de vraag gesteld of ik voor 2 of voor 3 dagen terug wil komen zodra mijn deels betaalde verlof is afgelopen. Ik heb altijd gezegd voor 3 dagen. Omdat ik die vraag bleef krijgen heb ik mijn leidinggevende hiermee geconfronteerd en gezegd dat als ze er een ander beeld bij hadden dat ik dat graag nu hoor. Toen werd gezegd dat ze blij met me zijn en ik me geen zorgen hoefde te maken en ik ook altijd op de eerste plaats sta. X en mijn contract lopen beide op hetzelfde moment af dus ik kreeg twijfels maar na het gesprek met mijn leidinggevende zijn die weggenomen. Uiteindelijk is mij een nieuw contract aangeboden met minder uren, en precies het aantal uren waarin ik ben geminderd gaan naar X. Ik heb het geweigerd omdat het allemaal niet goed meer voelt. Helaas omdat mijn contract nu snel eindigt (eind dit jaar) heb ik geen kans meer om tijdig een nieuwe baan te vinden en wordt mij het recht op een ww waarschijnlijk ook ontnomen. Het voelt dubbel genaaid.. en ik weet ook even niet meer wat ik moet doen/waar ik goed aan doe. Ik merk dat ik totaal geen zin meer heb om nog naar het werk te gaan en vooral niet om 'leuk en aardig' te doen. Heeft iemand een dergelijke situatie meegemaakt? En adviezen mbt je rechten of op ander vlak?
Voor hoeveel uur nu? En ik zou niet weigeren tot je nieuwe baan hebt, dan heb je tenminste nog iets qua inkomen. Of is het nu helemaal niet meer mogelijk om toch nog wat minder uur aan te nemen?
Ik zou gewoon alsnog het contract accepteren. En ondertussen solliciteren.
Bedrijven staan nog steeds te springen om goed personeel (ik zit op HR en het is echt dramatisch om vacatures vervuld te krijgen).
Heeft je werkgever uitgelegd waarom ze je minder uren geven?
Als je de vereniging wel accepteert en je gaat meer dan 5 uur per week minder werken dan voorheen, en je hebt inkomstenverlies, dan heb je (waarschijnlijk) recht op aanvullende ww.
Ik zou dus alsnog accepteren, en opzoek gaan naar wat anders.