Nieuwe baan + net zwanger

Ik zou het niet vertellen nu al. Zwangerschapsdiscriminatie mag niet maar gebeurd helaas nog vaak genoeg wel. Dan wordt er gewoon opgezegd met een andere reden. Dus ik zou het niet riskeren. Daarna is het nog zo pril. Veel mensen wachten sowieso 13wkn tot ze het vertellen ivm dat je eerst dat eerste termijn door wil komen met goede controles dus het is niet gek als je daar eerst op wacht. Gefeliciteerd met de zwangerschap ook trouwens! 🎊🥳

Uit eigen ervaring zou ik het niet doen. Het probleem met proeftijd is dat ze zonder reden je proeftijd kunnen beëindigen.. En je bent net zwanger zou het nog niet aan de grote klok hangen. Maar je moet doen waar jij je goed bij voelt. Succes en gefeliciteerd met je zwangerschap.

Ik zou het niet perse nu eerder vertellen omdat je een nieuwe baan hebt. Het is nog zo pril & kwetsbaar, al ga je er altijd vanuit dat het goed gaat uiteraard! Wanneer zou je het op je vorige baan gemeld hebben? Dat termijn zou ik nu ook aanhouden. En natuurlijk gefeliciteerd! 🫶🏻

Gefeliciteerd met je zwangerschap! Ik zou zeker even wachten met vertellen. Het is nog zo pril. Iedereen begrijpt het als je wacht tot je tweede trimester. Ik heb het zelf steeds op werk verteld na de 13 weken echo. Je vraag komt misschien voort uit een soort schuldgevoel naar de werkgever, maar dat is echt nergens voor nodig hoor. Zwangerschappen horen bij het leven, je werkgever krijgt je verlof gewoon vergoed en al met al ben je maar een maand of vier weg. Dat komt echt goed!

Met de ervaring die ik heb, zou ik het zéker pas na je proeftijd vertellen.

Niet vertellen, rustig kijken of de nieuwe baan bevalt. Je moet het uiterlijk 3 weken voor verlof vertellen (https://www.fnv.nl/werk-inkomen/zwanger-ouderschap/net-zwanger-wat-moet-er-geregeld-worden) maar als je de baan leuk vindt zou ik t vertellen als ik weet dat ik wil blijven en na je proeftijd. En van harte gefeliciteerd!

Super fijn om al jullie uitgebreide reacties te lezen, dank jullie wel hiervoor 💖 Erg fijn en geruststellend om even mijn hart te luchten en advies van anderen te lezen. Ik denk dat ik inderdaad jullie advies ten harte ga nemen en sowieso de proeftijd ga afwachten🤞🏼❤️

Ik kwam er tijdens mijn sollicitatie achter en heb dit direct besproken, ik ben nog steeds werkzaam en ben er niet door afgewezen 😚 (kinderopvang)

Ik heb hetzelfde meegemaakt. Vorig jaar 1 november begonnen bij nieuwe werkgever. 3 november kwam ik erachter dat ik zwanger was. Ik heb gewoon bij 12 weken vertelt dat ik zwanger was. Ze reageerde super positief. Inmiddels heb ik een mooi meisje van 5 maanden en terug werkzaam daar. Dus alles komt goed

Ik heb hetzelfde meegemaakt en heb juist bewust wél in mijn proeftijd al verteld. Voelde voor mij niet goed om daarmee te wachten. Nu had ik wel de verwachting dat ik niet om zo’n reden mijn baan kwijt zou raken (ik werk bij een overheidsinstantie). Maar doe wat goed voelt voor jou!

Ik heb hetzelfde net 6 weken en begin 5 januari bij een nieuwe baan. Zwangerschap was niet gepland maar wel welkom. We hebben al twee lieve kindjes. Ik lig er wakker van. Ben heel eerlijk persoon en vind het moeilijk te liegen. Ook ben ik vaak ziek van de zwangerschap. Wat moet ik doen tijdens mijn proeftijd en ik ben ziek van de zwangerschap.

Ik had hetzelfde en heb er bewust voor gekozen om het wel te delen. De eerlijkheid werd alleen maar gewaardeerd door zowel leidinggevende als collega’s en nooit als probleem gezien. Inmiddels ben ik bevallen en met verlof, allemaal super meelevend en leuke kaartjes gehad van mijn nieuwe collega’s en ook is mijn contract afgelopen week gewoon verlengd! Het kan ook goed aflopen dus 😁

Same here!! 🙋🏻‍♀️

Ligt er een beetje aan hoe je de band vind met je leidinggevende. En vooral hoe je het brengt, je kan bijvoorbeeld aangeven ivm dat ik het belangrijk vind om eerlijk te zijn binnen het werkveld wil ik aangeven dat .. en dan vooral zodat wij samen vooruit kunnen inplannen wat fijn werkt voor het team en jullie niet tot een verassing komen te staan. Denk dat het heel erg word gewaardeerd! Hier ook meegemaakt dat ik pas gestart was (2,5 week) en heb het geheim proberen te houden. Door de hg die weer doorbrak uiteindelijk eerst veel geprobeerd om toch door te werken. Ging echt niet en m’n collega’s zagen dat ik niet fit was en stelde voor dat ik naar huis zou gaan om uit te zieken. Ziek gemeld en uiteindelijk via een telefoontje toch aangegeven in verwachting te zijn en dat ik hg heb en dus lag opgenomen in het ziekenhuis. Veel begrip voor gekregen en binnen de maand dat ik daar pas net was gestart zelfs kaartjes van collega’s gekregen op de mat. Ondanks ik er zo kort werkte! Ondertussen goed contact gehouden met mijn leidinggevende, wekelijks! En toen ze ook zwanger was heeft ze het eerst aan mij persoonlijk verteld via de app (aangezien zij een goede zwangerschap heeft zonder complicaties en daar dus heel erg mee zat dat het met mij niet goed ging) heeft ze het daarna aan het team bekend gemaakt. Inmiddels heeft zij al een tijdje verlof. Ik zit in de ziektewet, m’n contract zou aflopen een week na m’n bevallingsverlof en ze hebben al aangegeven dat ze het gaan verlengen! Het kan dus ook gewoon goed gaan. Zolang jij maar eerlijk bent en goed contact houd! Zo weten hun wat je doormaakt en kunnen ze als het nodig is daaraan de verwachtingen aanpassen. Ons kindje verwachten we ook wat eerder en zijn medisch bij het ziekenhuis. Daarvan zijn ze op de hoogte en bij nieuws laat ik het ondanks m’n verlof officieel al wel in is gegaan wel weten. Toch laat ik het straks voor wat het is en geef ik aan wanneer de baby er is, vooral aan m’n leidinggevende die leeft enorm met mij mee en appt mij zelfs in haar persoonlijke vrije tijd terwijl ze zelf ook met verlof is hoe het nu gaat. Dus dat waardeer ik echt enorm dat had ze helemaal niet hoeven doen natuurlijk. Maar wel ontzettend attent.

Ik heb ook in deze situatie gezeten. Ik kwam net uit de ziektewet van de tweede zwangerschap..2 en toen ik 2 weken daar werkte, kwam ik erachter dat ik zwanger was. Ik heb het wel nog in de proeftijd verteld. Vond dit wel heel spannend omdat ze wisten dat ik vroeg eruit was en ook 2 jaar eruit ben geweest na de tweede. Toch hebben ze me toen niet laten gaan.