Baan verliezen

Je bedoelt geen contractverlenging? Als je contract afloopt, hoeft deze inderdaad niet verlengd te worden. Zonder opgaaf van redenen. Zwanger of ziek maakt niets uit. Je zult dan ziek uitdienst gaan en UWV zal je WAZO uitbetalen.

Wat een vervelende situatie! Ze hebben het recht je contract niet te verlengen. In dat geval ga je ziek uit dienst en neemt het UWV het over. Veel sterkte toegewenst

Wat vervelend. De zwangerschap mag niet de reden zijn dat een contract niet verlengd wordt, dan is er namelijk sprake van zwangerschapsdiscriminatie (bron: https://www.rijksoverheid.nl/documenten/brochures/2023/12/08/zwangerschap-en-werk-informatie-voor-werknemers). Volgens mij wel lastig aan te tonen, maar als je advies wilt inwinnen kun je volgens mij altijd wel bij een juridisch loket terecht.

Laatst reageerde hier iemand waar je zwangerschaps discriminatie kan melden. Weet zo even niet meer hoe de website heet. Misschien kan diegene dit nog eens delen hier?

Dit heeft hoogstwaarschijnlijk niets met zwangerschaps discriminatie te maken. Contract loopt af. Ondanks dat UWV de kosten betaald, kost een zieke medewerker hoe dan ook geld. Daarnaast als de werkgever een Verzuimverzekering heeft en je geeft de zieke medewerker wel contractverlening, ben je niet meer verzekerd voor deze medewerker. Alle kosten omtrent bedrijfsarts e.d. moet de werkgever dan zelf betalen.

Je hebt zo'n 5 maanden van je contract gewerkt en zo'n 7 maanden lang hebben ze een vervanger voor je moeten zoeken? Hebben ze een vaste vervanger aangesteld? Want dan is het heel rot voor jou, maar wek begrijpelijk dat die persoon een contract krijgt nadat de jouwe afloopt? Hoe zeker ven je dat he terug kan naar eenzelfde baan met de klachten die je zwangerschap je heeft gegeven?

Er is geen vervanging voor mij. Na mijn eerste zwangerschap was het na de bevalling allemaal weg en kon ik gewoon weer lopen. Grote kans dat dit weer gebeurt en ik weer gewoon mijn werk kan doen.

Met een tijdelijk contract mogen ze zonder opgaaf van reden je contract laten aflopen, zwanger of niet. Gekeken naar welke toestand je nu in zit begrijp ik het bedrijf wel als ze het beëindigen. Het is gewoon een groot risico en je weet niet of je na de zwangerschap weer oke bent. Dat weet niemand van te voren. Heel vervelend allemaal maar je kan er niets mee verder.

Wat naar. Ik was 2,5 jaar werkzaam bij een groot corporate bedrijf toen ik zwanger raakte. Ik ben in de eerste trimester opgenomen in het ziekenhuis ivm hg. Ook knapte ik maar deels op tijdens de rest van mijn zwangerschap. Ik ben ongeveer weer tot 65% aan het werk gegaan. Ik ben alsnog mijn baan verloren. Dat doet mij nog steeds pijn. Ik werd gehaald en gebracht door mijn omgeving omdat ik lichamelijk zo zwak was. Maar ik wilde zo graag doorzetten. Het heeft niet mogen baten. Their loss.. want ben nu werkzaam bij een geweldige zorgorganisatie. Er ligt weer iets moois voor jou in het verschiet. Laat het los en focus op je toekomstige kindje. Daarna ligt de wereld weer voor je open.