Advies nodig.

Hey Micky, wat klinkt dat zwaar zeg! Ik snap de angst die je hebt mbt werk... heb helaas ook genoeg oneerlijke dingen meegemaakt op dat gebied. Maar heb daardoor wel geleerd dat ik voortaan probeer zoveel mogelijk voor mijn eigen welzijn en gezondheid te kiezen! Uiteindelijk kan je jezelf helemaal in de rondte werken en gebeuren die oneerlijke dingen toch wel als je niet op de goede plek zit. Maar ik ken jouw werksituatie niet. Misschien maak je je er heel druk om terwijl ze hartstikke blij met je zijn en je contract gewoon gaan verlengen. Als ze niet zouden verlengen als gevolg van jouw zwangerschap en de problemen die daarbij komen kijken, is het überhaupt de vraag of je de wil blijven werken. Dan klinkt het als een bedrijf wat hun personeel niet genoeg waardeert en alleen het uiterste uit de kan wil. Plus het is strafbaar (ook al weet ik helaas dat er genoeg werkgevers zijn die goed om de regeltjes heen weten te dansen). Kortom ik zou in elk geval voor je eigen gezondheid en dat van je kindje kiezen. Als je een fijne werkgever hebt zullen ze ook echt het beste met je voor hebben! En zo niet dan is het nog belangrijker dat jij dat wel hebt!

Arbeidsjurist hier: de werkgever mag je contract niet verlengen tijdens je zwangerschap. Maar dat mag niet als reden je zwangerschap zijn. Je kan je dus ziekmelden ivm zwangerschap. En als ze toch naar andere redenen gaan zoeken om niet te verlengen dan zou ik me ook afvragen of je daar ook wilt blijven werken.

Op werk zei een van mijn managers een tijdje geleden toen ik vertelde over mijn rugpijn (al vrij vroeg in de zwangerschap), dat ik goed op mezelf moest letten omdat je maar een lichaam hebt. Dat heb ik nu steeds in mijn achterhoofd en dat gaat ook echt voor. Ik snap ook je gevoel richting je werk, maar jij en je kleintje zijn veel belangrijker. Werk is vervangbaar

Denk dat je nog een aantal opties hebt: Stap 1: aangeven dat je voorlopig echt 24 uur wilt werken, dat je merkt dat je je krachten wilt sparen om fit te kunnen werken. Je hebt 24-32 uur contract en ze roosteren je ruim in dus dit is hele normale vraag en lijkt me juist positief dat jij jouw grenzen kent en fit op werk wilt verschijnen, bovendien zijn er heel veel mensen die dit hebben dus ook geen gekke vraag Stap 2: ga naar een gespecialiseerde fysio! Je hebt veel pijn en bewegen en zitten is moeilijk. Ikzelf had dit mijn vorige zwangerschap en met kleine aanpassingen konden we veel verschil maken. Denk aan elk uur even 5 minuten plat liggen, bepaalde oefeningen en op een skippybal zitten ipv gewone stoel. Het is geen garantie maar wellicht is de pijn dan weg of zodanig verminderd dat het veel beter gaat Stap 3: vraag een voortgangsgesprek omdat je benieuwd bent hoe je het doet, en graag feedback wilt van je werkgever. Waarschijnlijk zijn ze hartstikke blij met je. Vraag of ze dit per email aan je willen sturen zodat je nog eens rustig kunt nalezen. Dit kun je, stel je moet langdurig ziekmelden wegens zwangerschap, inzetten als plotseling je contract niet wordt verlengd wegens zwangerschap en ze een andere reden aandragen die met slecht functioneren te maken heeft. Stap 4: het is niet óf, óf he. Misschien heb je even een paar dagen ziekmelden nodig en kun je er dan weer tegenaan. Wellicht in combinatie met stap 1 en 2. Doe dat gewoon als je nu even vergaat van de pijn. Pak je rust terwijl je 1-jarige naar de opvang is. Dat is af en toe goud waard.

Hey allemaal, bedank voor jullie reacties. Ze doen me echt goed.. Ik zal jullie adviezen opvolgen en inderdaad mijn kindje en mezelf voorop zetten en kijken als mijn werk meewerkt/meedenkt.