UWV regeling ziekte tgv zwangerschap/bevalling

Hi lieve mama, Allereerst wil ik je heel veel sterkte wensen. Zelf loop ik ook via het UWV qua ziekte na bevalling. Ik heb een postnatale depressie gehad en heb hier ook goed last van gehad. Inmiddels ben ik bijna een jaar ziek en heeft het UWV totaal niet moeilijk gedaan. Ik heb een keer telefonisch een intake gehad met de arts van het UWV en nu heb ik eens in de 2/3 maanden telefonischcontact met de verpleegkundige van het UWV hoe het gaat en waar ik sta in m'n reïntegratie. Verloopt allemaal heel soepel en begripvol. Daarnaast heb ik vanuit m'n werk contact met de collega van arbo&gezondheid en de arboarts omtrent de reïntegratie. Maak je niet druk of je je om deze reden ziek kan melden want dat is echt meer dan logisch. Heel veel sterkte ❤️

Hi! Allereerst heel veel sterkte! Ik heb mij ook ziek gemeld na m’n ouderschapsverlof. Mijn werk heeft echter bij het uwv aangegeven dat dit al eerder was (na mijn zwangerschapsverlof). Dit omdat zij 100% voor mijn ziekte verzuim wilde. Verdere details weet ik daar van niet want dat gaat via uwv en werkgever. Ik heb om de 6 weken een belafspraak met een medewerker van het uwv. Het belangrijkste is dat jij zo snel mogelijk, maar wel op jouw tempo kan terugkeren. Ik heb hele fijne gesprekken. Geen druk, ze willen alleen weten waar je staat in de reïntegratie. Verder vanuit werk ook om de 6 weken ongeveer een gesprek met de bedrijfsarts. Mentale klachten zijn lastig te beoordelen en iedereen heeft een ander tempo met herstellen. Ze mogen sowieso niet moeilijk doen, vooral niet als jij laat zien dat je wel wil herstellen (ik loop bijvoorbeeld bij een psycholoog). Als jij je ziek meld op werk, is het aan je werk om het traject wat betreft uwv en bedrijfsarts te starten. Jij hoeft je alleen ziek te melden op werk

Als eerst wil ik je sterkte wensen. Ik heb me aan het einde van me verlof ziek gemeld en echt naar mezelf geluisterd, toen ik weer ging beginnen heb ik gelijk mijn contract naar beneden gedaan(werkte voorheen 24 uur en ben terug gegaan naar 8 uur). Maak je hier echt niet druk om, eerst jij en je kindje hierna pas je werk. Als jij je niet goed voelt kan je ook niet goed presteren op je werk.

Helemaal begrijpelijk dat je wat langer verlof nodig hebt! Goed om ook aan je eigen herstel te werken, zowel fysiek als mentaal. Ik heb geen ervaring met ziekmelding na de geboorte, maar heb zelf ook langer verlof genomen om de vroeggeboorte te verwerken. Allereerst bestaat er extra bevallingsverlof. Je hebt recht op 9 weken thuis. Daarnaast heb ik twee weken kortdurend zorgverlof gekregen. En daar bovenop heeft mijn werkgever uit begrip nog een extra week gegeven omdat ze ook zagen dat ik beter mijn stappen tot herstel rustig af kon maken om vervolgens fysiek en mentaal gezond weer aan het werk te kunnen. Op die manier kon ik zonder financiële gevolgen langer vrij nemen. Dat zijn mogelijk voor jou ook nog nuttige routes om te verkennen. Heel veel sterkte komende tijd!

Je kunt bij het UWV extra verlof aanvragen omdat je kindje lang in het ziekenhuis ligt/heeft gelegen. Mogelijk maak je hier al gebruik van maar bij deze de link: https://search.app?link=https%3A%2F%2Fwww.uwv.nl%2Fnl%2Fzwangerschapsverlof-bevallingsverlof%2Fextra-verlof-ziekenhuisopname-pasgeboren-kind&utm_campaign=aga&utm_source=agsadl2%2Csh%2Fx%2Fgs%2Fm2%2F4 Daarnaast zou ik overleggen met je werkgever. Bij mij gaf mijn werkgever zelf aan dat ik me ziek kon melden en regelden zij het verder met het UWV.

Hoi! Ik zit er toevallig op dit moment nog steeds middenin. Mijn zoontje is met 31 weken geboren vorig jaar November. Mocht je vragen hebben kan je me een berichtje sturen dan kan ik je vragen beantwoorden dat is mischien makkelijker 😊 ik heb je een vriendschapsverzoek gestuurd.

Hi! Allereerste veel sterkte! Ik ben zelf in 2023 na vroeggeboorte van mijn zoontje ziekgemeld nadat mijn officiële verlof afgelopen was. Mijn werkgever had hier alle begrip voor. Ik heb een aantal gesprekken met de bedrijfsarts gehad maar dit voelde meer als een formaliteit. Toen ik mij na een tijdje mentaal weer beter voelde ben ik langzaam (en in overleg met leidinggevende en bedrijfsarts) weer gaan opbouwen. Ik zou je zeker aanraden om deze tijd te pakken want het is echt niet niks!

Het ziekenhuis moet hiervoor wel een brief/verklaring voor geven. Wij kregen die ook mee en toen was extra verlof zo geregeld.

De genen die thuis bleven. Hoe hebben jullie het gedaan met kinderopvang. Zit er echt mee dat hij daar heen moet in maart. Dan is hij 7 maanden ongecorrigeerd. Ik zit nu ook met een mentale nasleep en kan t gewoon. Niet aan t gevoel dat hij 3 dagen heen moet. Vind t gewoon heel erg veel.

Wij hebben onze zoon met een gecorrigeerde leeftijd van 5 maanden naar de opvang gedaan. Advies was om het pas na een jaar te doen, maar dat zou dan midden in het griepseizoen zijn. Nu kon het met vijf maanden. De twee maanden ervoor hebben we overbrugd doordat de oma's veel konden oppassen en ik werkte zelf maar drie dagen en mijn partner vier dagen. Verder heb ik langer borstvoeding gegeven zodat hij extra antistoffen meekreeg via de voeding. Kdv ging goed met de afgekolfde melk om. Verder kreeg hij rs vaccinatie. Hij ging twee dagen in de week naar kdv en dat ging prima qua prikkels.

Hallo! Ik revive dit topic eventjes omdat ik in een vergelijkbare situatie zit, maar officieel is mijn bevallingsverlof al afgelopen en heb ik dit verlengd met twee weken betaald ouderschapsverlof. Ik wil me ziek melden en mijn verdere ouderschapsverlof opschorten. Ik heb nog niet gewerkt. Kan het dat ik me ziek meld en de werkgever dan toch de uitkering van het UWV krijgt? Ik ben bang dat als dat niet zo is ze van me vragen om ouderschapsverlof in te zetten.

Dit is een moeilijke vraag waar ik zelf geen antwoord op heb. Ik heb mezelf direct ziek gemeld aansluitend aan het einde van m’n verlof. Als je echt antwoord op deze vraag wil zou ik hier het UWV even over bellen. Verder: ziek=ziek, dus ziekmelden kan altijd, ongeacht of je werkgever aanspraak kan maken op de UWV regeling. Als jij ziek bent dan kunnen ze je niet verplichten ouderschapsverlof in te zetten. Er zijn ook vrouwen die na een traumatische bevalling in eerste instantie wel aan het werk gaan en pas na 8/9 maanden tegen de lamp lopen en met burn-out klachten thuis komen te zitten. Meld je dus ziek en vraag een gesprek bij de bedrijfsarts aan. Vandaar kun je verder kijken en zij begonnen bij mij uit zichzelf ook over die UWV regeling en kunnen je werkgever daarover weer adviseren. Sterkte! 🍀

Dank voor je reactie. Ik zou me hier ook niet echt druk om hoeven te maken. Ik heb vanmorgen met mijn HR collega gesproken en aangegeven dat ik me ziek wil melden en mijn ouderschapsverlof wil opschorten en dat was oké 🙏